“博觀而約取，厚積而薄發(fā)，植根沃土，方能夢系蒼穹?！痹谔嵘竞诵母偁幜Φ耐瑫r，不斷提高新員工的綜合能力，打造強(qiáng)有力的營銷團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)全視通愿景，注入新力量！

全視通總部為新入職的駐外員工開展了線上理論+線下實(shí)踐的培訓(xùn)，11月6日線下實(shí)踐培訓(xùn)暨業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)上崗已圓滿結(jié)束。

認(rèn)識全視通，融入公司

11月1日，公司領(lǐng)導(dǎo)林總對參訓(xùn)的新員工表示歡迎，對員工的成長表達(dá)了殷切的希望。HR負(fù)責(zé)人將公司文化形成的過程、公司文化核心理念體系、公司組織架構(gòu)、公司業(yè)務(wù)模式及未來愿景進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。期間，銷售部行政主管明確了培訓(xùn)的紀(jì)律及部門內(nèi)涉及相關(guān)規(guī)章制度。

銷售二部的賈總從公司發(fā)展戰(zhàn)略、提升駐外員工能力素質(zhì)、適應(yīng)市場銷售形勢三個方面，闡述了公司舉行駐外員工業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)的意義。希望參訓(xùn)完的員工有扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，善于創(chuàng)新，敢于完成艱巨的任務(wù)，要樹立服務(wù)理念，回到駐地后做好銷售服務(wù)工作，盡快成為一名全能型的銷售人員。

    理論+實(shí)操，夯實(shí)基礎(chǔ)

11月2-4日，為了讓新員工更好的理解公司的產(chǎn)品，售前組、產(chǎn)品組、售后組講解了公司智慧醫(yī)院解決方案、產(chǎn)品選型、產(chǎn)品安裝、產(chǎn)品售后等理論知識，還帶著學(xué)員從研發(fā)中心、制造中心、質(zhì)量中心、售后中心實(shí)地了解如何從“0”到“1”，新員工從內(nèi)到外了解全視通BITCARE醫(yī)護(hù)產(chǎn)品，掌握解決方案設(shè)計的應(yīng)用、產(chǎn)品安裝流程、售后服務(wù)等技能，為日后業(yè)務(wù)打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。

為了提高新員工的實(shí)踐能力，基于公司過去的項(xiàng)目案例展開設(shè)置，通過模擬項(xiàng)目案例下的項(xiàng)目需求、項(xiàng)目難點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程等，讓學(xué)員實(shí)操演練整個項(xiàng)目，從實(shí)踐中掌握商務(wù)溝通技巧、商務(wù)注意事項(xiàng)、解決方案設(shè)計、項(xiàng)目把控等業(yè)務(wù)技能。

多維度考核，達(dá)標(biāo)上崗

為了驗(yàn)收培訓(xùn)的成果，新員工需要通過筆試+口試的考試環(huán)節(jié)，達(dá)標(biāo)后才能正式上崗。

通過實(shí)操和考試環(huán)節(jié)，讓培訓(xùn)產(chǎn)出更大的價值，提高全視通駐外員工的專業(yè)水平。

11月6日，新員工們已經(jīng)陸續(xù)回到自己的駐地，開啟新征程。本次培訓(xùn)，大家對公司的文化制度、產(chǎn)品業(yè)務(wù)有更深入地了解，期盼在全視通優(yōu)質(zhì)平臺上實(shí)現(xiàn)自我價值，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，戮力同心，砥礪前行。做有溫度的智慧產(chǎn)業(yè)，為中國醫(yī)療行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。